In den letzten Jahren wurden unzählige Führungsmodelle entwickelt. New Leadership, Agile Leadership, Positive Leadership, Authentic Leadership, Transformationale Führung uvm.
Und trotzdem stelle ich in meiner täglichen Arbeit mit Unternehmen und Organisationen immer wieder fest:
Die erfolgreichsten Führungskräfte beherrschen vor allem eines: den Hausverstand.
Sie...
- hören zu, bevor sie entscheiden
- interessieren sich ehrlich für ihre Mitarbeitenden
- schaffen Vertrauen statt Kontrolle
- geben Orientierung statt ständig neue Regeln
- treffen Entscheidungen klar und nachvollziehbar
- leben Werte vor, anstatt sie nur auf Plakate zu schreiben
Führung beginnt nicht im Organigramm und endet nicht mit einem Titel.
Sie zeigt sich im täglichen Verhalten.
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und zunehmender Unsicherheit suchen Menschen keine perfekten Vorgesetzten. Sie wünschen sich Führungspersönlichkeiten, die authentisch sind, Verantwortung übernehmen und Verlässlichkeit ausstrahlen.
Hausverstand, Wertschätzung und gelebte Werte sind keine "Soft Skills". Sie sind heute ein echter Wettbewerbsfaktor.
Ich bin überzeugt: Unternehmen mit einer starken Führungskultur werden die attraktivsten Arbeitgeber der Zukunft sein!!!
Wie sehen Sie/Ihr das? Welche Eigenschaft macht eine wirklich gute Führungskraft aus?
